A saída de Leonardo Jardim do Flamengo ao fim da temporada pode ser facilitada por uma condição prevista no contrato do treinador. Mesmo com vínculo até dezembro de 2027, o português tem a possibilidade de deixar o clube um ano antes do prazo, independentemente do resultado da disputa pelo título nacional.
Segundo informações da ‘ESPN’, o contrato prevê uma redução drástica da multa rescisória caso as partes cheguem a um acordo para encerrar o vínculo. A cláusula pode tornar uma rescisão amigável financeiramente mais viável para o Flamengo e para o treinador.
O cenário de despedida ganhou força em meio ao desgaste entre Jardim e parte do elenco. Nos bastidores, também há insatisfação com a evolução técnica e tática da equipe nas últimas semanas, além de críticas à forma como o português se comunica com jogadores e imprensa.
A eliminação para o Estudiantes, na semifinal da Libertadores, ampliou a pressão sobre o trabalho do treinador. Ainda assim, não há previsão de uma demissão imediata, já que o Fla segue na liderança do Brasileirão e tem seis rodadas para tentar confirmar o título.
Com 70 pontos, o Rubro-Negro tem apenas um de vantagem sobre o Palmeiras e mantém o foco na reta final da competição. Mesmo que conquiste o campeonato, porém, Jardim pode deixar o cargo em dezembro, com a cláusula contratual facilitando um possível acordo entre as partes.
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Sporting acompanha situação de Leonardo Jardim no Flamengo
Outro fator que pode influenciar o futuro do treinador é o interesse do Sporting, de Portugal. Leonardo Jardim está entre os nomes bem avaliados internamente pelo clube de Lisboa, que discute a possibilidade de trocar o comando técnico.
O atual treinador do Sporting, Rui Borges, estaria sob pressão, e Jardim aparece como uma das alternativas consideradas. Abel Ferreira, do Palmeiras, e Vítor Pereira, ex-Flamengo e atualmente sem clube, também são citados entre os técnicos portugueses observados.
Por enquanto, Jardim continua trabalhando no Flamengo com o objetivo de conquistar o Brasileirão. A cláusula contratual, porém, pode tornar mais simples um eventual acordo para encerrar o vínculo em dezembro, um ano antes do prazo previsto originalmente.
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